Cordial saludo, 

De la manera más respetuosa, nos permitimos compartirle un breve artículo que consideramos puede ser de su interés. Su propósito es, únicamente, generar valor a las áreas de talento humano, jurídicas y directivas, ofreciendo una mirada práctica sobre un aspecto crítico y poco dimensionado tras la reciente Reforma Laboral: los nuevos riesgos legales asociados a la desvinculación de trabajadores y la utilización de contratos laborales.

El texto aborda un tema de creciente relevancia: cómo la modificación del concepto de “vigencia del contrato a término indefinido”, y las nuevas restricciones al uso de contratos a término fijo, pueden implicar contingencias jurídicas y económicas significativas si no se gestionan con la debida previsión.

Esperamos que esta breve lectura le resulte útil y contribuya, en alguna medida, a fortalecer la gestión preventiva y la toma de decisiones estratégicas dentro de su organización