¿Está preparada su empresa para los desafíos de un entorno volátil y la nueva realidad con la reforma laboral?

Aprenda cómo convertir la incertidumbre del entorno empresarial colombiano en flexibilidad organizacional, capaz de ajustar con agilidad y precisión el número de colaboradores que su operación realmente necesita para funcionar de manera óptima.

Ahora imagine que, además de esa flexibilidad, su empresa pudiera contar con un blindaje jurídico y financiero que la proteja frente a demandas laborales, tutelas o fallos adversos.

El entorno laboral en Colombia atraviesa una transformación sin precedentes.
Las recientes reformas han introducido nuevas reglas de juego que impactan directamente la contratación, permanencia y desvinculación de los trabajadores.

En este contexto, surge una pregunta inevitable:
¿Está su empresa preparada para enfrentar con éxito estos retos... o está expuesta a demandas, sobrecostos y rigideces operativas?

Un aliado estratégico para fortalecer su gestión de Recursos Humanos

¿Qué tal si su empresa pudiera contar con un aliado que:
• Brinde una atención integral a las necesidades de los trabajadores, gracias a una estructura operativa, tecnológica y humana enfocada en el servicio.
• Anticipe la rotación de personal y cuente con procesos de selección ágiles y precisos, para cubrir vacantes con rapidez.
• Asuma los costos de manejo de las tarjetas de nómina, evitando que recaigan sobre empleados con salarios operativos bajos.
• Implemente estrategias efectivas para reducir el riesgo de trabajadores inamovibles por fuero de salud, disminuyendo la carga económica y operativa.
• Ofrezca un verdadero blindaje jurídico y financiero, que proteja a la organización frente a fallos laborales o condenas económicas.

Blindaje jurídico: un escudo necesario en tiempos de cambio

Durante más de 34 años, GRUPO VARTAL ha sido el aliado estratégico de medianas y grandes compañías en todo el país, ofreciendo un acompañamiento integral en la gestión de talento humano temporal.

Nuestro diferencial no se limita a ofrecer un buen servicio a trabajadores y clientes corporativos: hemos desarrollado y perfeccionado el concepto de Blindaje Jurídico, un verdadero escudo legal que protege a las empresas de condenas financieras derivadas de disputas laborales.

Delegar funciones administrativas y operativas a GRUPO VARTAL libera recursos, reduce costos ocultos y permite que su equipo de Recursos Humanos se enfoque en lo que realmente importa: la estrategia, la cultura y el desarrollo del talento.

Flexibilidad frente a la rigidez del contrato a término indefinido

La reforma laboral busca incentivar los contratos a término indefinido, lo que para las empresas implica un marco más rígido para contratar y, sobre todo, para ajustar su fuerza laboral según las circunstancias.

En mercados cambiantes, donde los picos de demanda y las reestructuraciones son inevitables, la flexibilidad no es un lujo, es una necesidad.

La solución está en tercerizar con un socio confiable que se encargue de los trámites y cumpla con la normativa, permitiéndole ajustar su nómina sin exponerse a los riesgos que impone la contratación directa.

Cobertura nacional y procesos ágiles

GRUPO VARTAL no solo aporta experiencia y procesos de selección eficientes; también ofrece acceso a talento de calidad y una plataforma tecnológica que integra la gestión humana con herramientas digitales para optimizar la experiencia de los trabajadores.

Todo esto, con una cobertura nacional y una instrucción centralizada que garantiza coherencia, control y agilidad operativa.

¿Por qué ahora?

• Porque la nueva normativa ha encarecido y complejizado la contratación directa.
• Porque la competencia por el talento exige procesos flexibles y adaptables.
• Porque cada día sin una estructura dinámica significa perder competitividad.

Más que personal temporal: una gestión laboral inteligente

GRUPO VARTAL ofrece a las empresas mucho más que talento temporal:
ofrece tranquilidad jurídica, flexibilidad operativa y optimización de recursos.

¿Está listo para transformar su gestión de Recursos Humanos y blindar su organización ante los nuevos retos laborales?
 

Descubra cómo hacerlo.
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