Cordial saludo.

La reforma laboral apunta a incentivar los contratos a término indefinido, lo que para las empresas significa un marco más rígido para contratar y sobre todo, para ajustar a las circunstancias el tamaño de su fuerza laboral. 

En mercados cambiantes, donde los picos de demanda y las reestructuraciones son inevitables, tener flexibilidad en la operación de talento no es un lujo, es una necesidad. La solución: Tercerizar con un socio que se encargue de los trámites y cumpla la normativa, permitiendo a la empresa ajustar su nómina sin enfrentar las barreras y riesgos que impone la contratación directa.